Wie meistern Sie in der aktuellen Krisensituation die Herausforderungen im Umgang mit den Personaleinstellungen?
Albert: Trotz der aktuellen Situation rund um die Corona-Pandemie haben wir Einstellungsgespräche in den letzten Wochen geführt. Das erste Vorstellungsgespräch findet dabei in Form einer Video-Konferenz statt. Wider aller Erwartungen empfanden wir diese Form für ein erstes Kennenlernen positiver als gedacht.
Natürlich ersetzt eine Video-Konferenz aber kein persönliches Gespräch – daher findet das darauffolgende Auswahlgespräch persönlich in unserer Zentrale statt. Hier greifen dann unsere regulären Hygienemaßnahmen wie z.B. das Ausfüllen eines Fragebogens zur Gesundheit des Bewerbers beim Betreten des Gebäudes, das Tragen eines Mundschutzes, die Benutzung von Desinfektionsmittel sowie die Einhaltung eines Abstands von mindestens 1,5 Metern in unseren Konferenzräumen.
Trotz der ungewohnten Lage haben wir in den letzten Wochen Personal einstellen können, was uns natürlich außerordentlich freut.